ReČeK – registr českých knih
360° zpětná vazba — obálka

Externí odkazy

Hledat v Souborném katalogu ČRHledat na Knihovny.cz

360° zpětná vazba

Wagnerová IrenaautorAutoritní záznam NK ČR – Wagnerová Irena (otevře se v novém okně)

Věcné třídění

Bibliografické údaje

Další název
Tři sta šedesát stupňů - zpětná vazba
Vydáno
2012
Místo vydání
Praha
Jazyk
Angličtina, Čeština
Ilustrace
il.

Vydání

  • Formát: Tištěná kniha
    Brožovaná vazba

    ISBN 978-80-905180-4-9 (brož.)

    Vydáno:

    Typ obsahu
    Text
    Rozsah
    172 Strany
    Skladba produktu
    Jednosložkový maloobchodní produkt
    Stav vydání
    Neurčeno

Obsahy

Významná vlastnost

V publikaci uvedeno: Praha : Institut řízení lidských zdrojů

Obsah

360° zpětná vazba — obsahObsah (PDF)

Související tituly

Od stejného autora

Zobrazit vše
Podpora specifických skupin osob ve školství

BNV Consulting

2014

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie I, Analýza dat za zaměstnavatele

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Specifika kolektivního vyjednávání a problematika uzavírání kolektivních smluv vyššího stupně v oblasti živých umění

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie II., Analýza dat za zaměstnance

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie III.

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Zavádění gender konceptu do pedagogické praxe

BNV Consulting

2013

Zobrazit vše

Od stejného nakladatele

Zobrazit vše
Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie I, Analýza dat za zaměstnavatele

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Specifika kolektivního vyjednávání a problematika uzavírání kolektivních smluv vyššího stupně v oblasti živých umění

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie II., Analýza dat za zaměstnance

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách. Dílčí studie III.

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2013

Nerovnoměrné rozložení pracovní doby v průběhu roku v odvětví textilního a oděvního průmyslu (dále jen TOP), možnosti řešení a předpokládané efekty

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2012

Zvláštnosti v uplatňování zákoníku práce a jeho limity v oblasti živých umění

Institut řízení lidských zdrojů, spol. s r.o.

2012

Zobrazit vše